Первичная профсоюзная
организация
"МНПЦ хирургии,
трансплантологии и гематологии"

ул. Семашко 8
тел.: +375 17 207 44 60

Профсоюзный комитет "МНПЦ хирургии, трансплантологии и гематологии"

Первичная профсоюзная организация учреждения здравоохранения «9-я городская клиническая больница» действует в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Уставом профсоюза и Положением о первичной профсоюзной организации. Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов государственной власти и управления, нанимателей, общественных организаций, им неподотчетна и неподконтрольна. Взаимоотношения с ними строит на принципах социального партнерства, диалога, сотрудничества в интересах членов профсоюза.

Целью первичной профсоюзной организации является защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.

Деятельность первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «9-я городская клиническая больница» направлена на выполнение решений VII съезда федерации профсоюзов Белоруссии, VI съезда белорусского профсоюза работников здравоохранения, пленумов и президиумов республиканского и городского комитета профсоюзов, которые определили курс на развитие социального партнерства, консолидацию и укрепление единства профсоюзного движения.

Условия и порядок приема работников в члены профсоюза, учета членов профсоюза, сохранения и прекращения членства в профсоюзе работников, права, обязанности, виды поощрения членов профсоюза, меры воздействия к членам профсоюза, структура, формирования выборных органов, финансовой деятельности первичной профсоюзной организации определяются Уставом профсоюза.

Основными задачами первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «9-я городская клиническая больница» являются:

  • контроль за соблюдением трудового, жилищного законодательства, правил и норм охраны труда;
  • обеспечение каждому члену профсоюза гарантированного права на труд, справедливой оплаты пропорционально его вкладу в производство социальной защиты от инфляции и других возможных отрицательных последствий экономики;
  • юридическая защита прав и интересов каждого члена профсоюза;
  • участие в обеспечении санаторно-курортного лечения и отдыха работников;
  • вовлечение членов профсоюза в управление производством, государственными и общественными делами;
  • содействие в укреплении трудовой и исполнительской дисциплины;
  • разработка мер по обеспечению занятости членов профсоюза;
  • представление и защита прав и интересов членов профсоюза;
  • получение дополнительных прав и гарантий для защиты интересов членов профсоюза.

В качестве методов для решения задач, стоящих перед первичной профсоюзной организацией, используются: регулирование трудовых и связанных сними отношений через коллективные договоры, осуществление общественного контроля, участие в коллективных трудовых спорах и иные действия, не запрещенные законодательством Республики Беларусь.

Первичная профсоюзная организация учреждения здравоохранения «9-я городская клиническая больница» организует свою работу в соответствии с Уставом профсоюза и нормативными документами Федерации профсоюзов Беларуси.

Структура первичной профсоюзной организации строится по производственному принципу и включает 60 подгрупп. Деятельность первичной профсоюзной организации строится в соответствии с планом работы, который составляется на год и утверждается на заседании профкома. Он предусматривает проведение отчетной конференции, заседаний профкома, организационно-массовые мероприятия, спортивно-оздоровительные мероприятия, обучение профактива и др.

Первичная профсоюзная организация учреждения здравоохранения «9-я городская клиническая больница» включает в себя 1620 членов профсоюза.

Работает профсоюзный комитет в составе 11 человек.

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА:

  • Василевич Алла Леонтьевна - председатель ПК
  • Чижова Людмила Николаевна – председатель комиссии по ОТ
  • Зенько Светлана Владимировна – председатель комиссии по работе с молодежью
  • Велешко Дина Анатольевна - член комиссии по работе с молодежью
  • Гирко Лариса Аркадьевна – председатель комиссии по жилищно-бытовой работе
  • Янушкевич Екатерина Михайловна – казначей ПК
  • Зенькович Тамара Людвиговна – председатель комиссии по работе среди женщин
  • Дерябина Надежда Валентиновна – председатель комиссии по культурно-массовой работе
  • Дудчик Иван Иванович - председатель комиссии по физкультурно-массовой работе
  • Соловьева Наталья Сергеевна – информационное обеспечение
  • Улащик Тамара Михайловна - организационно-методическая работа

Вся деятельность профсоюзного комитета периодически подвергается контролю со стороны контрольно-ревизионной комиссии в составе 3 человек.

При профкоме созданы 7 комиссий.

Комиссии возглавляют члены профсоюзного комитета:

  1. По охране труда и технике безопасности – Чижова Л.Н. , инженер по ОТ.
  2. По работе среди молодежи – Зенько С.В., главная медсестра.
  3. По жилищно-бытовой работе – Гирко Л.А., ст. медсестра кардиологии № 1.
  4. По физкультурно-оздоровительной работе – Дудчик И.И., инструктор по спорту.
  5. По культурно-массовой работе – Дерябина Н.В., медстатистик.
  6. По работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства – Зенькович Т.Л., заведующая отделением медицинской реабилитации.
  7. По организационной работе – Улащик Т.М. – валеолог.

Практика социального партнерства

Коллективный договор - это стержень защитной формы профсоюза, основа социально-экономической защищенности его членов. В клинике действует редакция коллективного договора, зарегистрированная в Администрации Московского района в мае 2014 года. Действующий коллективный договор содержит статьи, направленные на улучшение социально-экономического положения работников. В частности: предусмотрено оказание материальной помощи ко Дню матери, ко Дню пожилых людей, за долголетний и добросовестный труд к юбилейным датам, ко Дню инвалида; матерям, имеющим 2-х и более детей школьного возраста к 1 сентября, к 8 Марта, ко дню медицинского работника. Проводиться компенсация за проезд иногородним сотрудникам в размере 50% от затраченных средств. Сотрудникам, проработавшим в больнице 25 лет – выплачивается единовременная материальная помощь. Предусмотрена материальная поддержка молодых ученых и их руководителей. Все виды медицинской помощи сотрудникам больницы оказываются в первоочередном порядке бесплатно. Работники, не имеющие случаев временной нетрудоспособности по итогам отработанного календарного года, ведущие здоровый образ жизни так же поощряются морально и материально.

В больнице имеется стенд «Профсоюзный уголок», на котором регулярно обновляется информация, вывешивается «Профсоюзный вестник», доводится информация вышестоящих профсоюзных организаций.

Сотрудники больницы выписывают и читают профсоюзную газету «Беларускi час».